|
一、任职条件；
1、30岁以上，男女不限，文科类专业大专以上学历
2、5年以上行政人事工作、管理经验，有房地产开发公司工作经验优先考虑
3、熟悉人力资源六大模块，公司内部行政管理工作，有实操经验和独立操作能力
4、掌握本地劳动政策法规，及工商、保险、劳动用工等办理手续及途径
5、拥有较强的组织、沟通协调能力及书面、口头表达能力
6、熟悉公文写作
二、职位描述；
1、 负责主持总经办日常管理工作，对接各业务关系单位；
2、 负责办公用品的采购、分发与管理，车辆的调度管理，印信管理，公司文档资料的管理；
3、 负责公司日常会议与专题会议纪要的撰写，日常函件的回复，饭堂，宿舍等后勤服务工作等；
4、 组织实施招聘、培训、社保、劳动关系、福利等人力资源管理制度；
5、 组织实施企业文化活动、建立员工关系沟通渠道等；
6、 保持与员工良好工作关系，了解员工思想动态，并为领导决策提供参考；
7、 负责对接公司各部门负责人年度招聘计划、培训计划的拟定并监督执行；
8、 组织考勤稽查、办公楼质检等日常事务工作 |
+86 020 83858250
